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    適應(yīng)改革新常態(tài) 紅色物業(yè)展風(fēng)采發(fā)布時(shí)間:2020/5/9 13:54:26  作者:威海城建集團(tuán)  文章來源:威海城建集團(tuán)  瀏覽次數(shù):
    摘要: 建城物業(yè)召開專題座談會(huì)
     

    適應(yīng)改革新常態(tài)   紅色物業(yè)展風(fēng)采

                                                               --建城物業(yè)召開專題座談會(huì)

    近日,建城物業(yè)組織召開了“我與企業(yè)共命運(yùn),投身改革當(dāng)先鋒”座談會(huì),建城物業(yè)公司黨支部根據(jù)通知要求,及時(shí)進(jìn)行了動(dòng)員和工作安排,使廣大干部職工樹立了正確的思想意識(shí),在干好本職工作的基礎(chǔ)上,積極地參與到本次改革中??朔L期以來存在的等、靠、要、松、散、懶的消極意識(shí),結(jié)合工作實(shí)際,主動(dòng)查找問題和解決問題的方案、措施及目標(biāo)。

    會(huì)上,常華延同志宣讀了集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于廣泛開展“我與企業(yè)共命運(yùn),投身改革當(dāng)先鋒”系列活動(dòng)的通知,并談到企業(yè)與員工就是一個(gè)榮辱與共,利益共享的命運(yùn)共同體,一榮俱榮,一損俱損,我們員工都要清楚的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感,只有我們主動(dòng)求變,銳意改革,公司才能走出當(dāng)前所處的困境。

    史英奎同志表示要有積極的態(tài)度對(duì)待自己的實(shí)際工作,集團(tuán)目前面臨嚴(yán)峻的形勢與諸多挑戰(zhàn),“不改革,企業(yè)就要關(guān)門,不改革,員工就要下崗”,四個(gè)分公司的合并,到現(xiàn)在的建城物業(yè),其實(shí)就是在改革,改革發(fā)展,人人有責(zé),大家應(yīng)該鼓足干勁,做好自己本職工作,實(shí)事求是,在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,以陽光的心態(tài)來面對(duì)改革。

    劉永忠同志強(qiáng)調(diào),物業(yè)管理工作既專業(yè)又繁雜,要求員工有綜合素質(zhì)能力,那我們就要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)技能,結(jié)合市委組織部與市住建系統(tǒng)聯(lián)合開展的“黨建引領(lǐng),紅色物業(yè)”的活動(dòng),物業(yè)企業(yè)要將黨建引領(lǐng)放在首位,按照紅色物業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)來落實(shí)執(zhí)行,開展物業(yè)小區(qū)綜合管理大整治活動(dòng),讓業(yè)主切身感受到黨建引領(lǐng),紅色物業(yè)真正在行動(dòng),真誠在服務(wù),提高業(yè)主滿意度,從而提高物業(yè)費(fèi)的收繳率,以達(dá)到物業(yè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),這是工作職責(zé)的基本要求。

    建城物業(yè)各崗位員工紛紛暢談了自己對(duì)改革的認(rèn)識(shí),并表示將結(jié)合自己本職工作,主動(dòng)在思想觀念、思維方式、精神作風(fēng)上破除陳舊觀念,主動(dòng)適應(yīng)改革新常態(tài),以實(shí)際行動(dòng)和主動(dòng)有為的姿態(tài)支持改革,發(fā)揚(yáng)“百折不撓、同舟共濟(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意改革”的城建精神。


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